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企业健康案例介绍

　　随着社会快速的发展，生活节奏越来越快，各种物欲迫使人们不得不贪黑起早，没日没月的工作，从而忽视了自己的健康。一旦人们忽视健康，这就给自己带来了安全隐患，就像一颗定时炸弹，你随身带着，指不定什么时候爆炸。莆田盛兴医院医生提醒：定期的做健康检查，不但排除了安全隐患，而且工作也轻松了。下面我们就有小编为您介绍一些健康典型案例。

　　[热爱：幸福的理由]

　　采访中，多数受访白领认为，工作中要产生幸福感，首先源于对某种工作的热爱。这热爱来自工作本身与自己的期望值和能力相匹配，做起来才会充满激情和信心。因为在这种情况下，工作常常不再是单纯的谋生手段，而升华到一定的“事业”高度。

　　[同事关系：细水长流的快乐]

　　融洽的人事关系，营造的是一种细水长流的幸福氛围。就职场人士来说，对这种环境的依赖和感受，是积久日深的。Joyce喜欢上班，也跟所在部门轻松愉快的工作环境有很大关系。在公司里，她觉得自己的个性可以展露无遗，不必戴上一副假面具做人，因此心情很放松。虽然在严肃的工作问题上，大家也会争个面红耳赤，但持续时间不会超过半个钟头，只要达成共识，马上就会有人找出轻松的话题来稀释有点僵硬的气氛。而且，自己如果某感到不舒服，同事都会争相帮忙打饭，或者帮着处理一些事情。去年的带薪假期，Joyce也没休，也没有迟到早退过，这个过程自然而然，Joyce觉得并不需要通过休假来调节自己的情绪。

　　[充实：在忙碌中体验价值]

　　工作，能够让日子过得充实，这也是一部分职场人士感到幸福的原因。在忙碌中收获，在忙碌中提升，感觉每天都没有白过。从事媒体工作的Dennis，就认为密集的工作能够让自己紧张亢奋起来，认识很多人，见识很多事，体味到生活的意义。因此，在跑热线的时间里，虽然每天遇到的事多数都不是大事，但他也会化腐朽为神奇，让自己津津有味地投入进去。“无论跟哪种人接触，都是一种挑战，对方如果不配合，那就要大动脑筋去撬开他的嘴巴;对方如果比较粗野，也不妨将其当成一出话剧，细致观察他的言谈表情，是非常有意思的事。”

　　[企业文件：建构一个家]

　　一个幸福工作着的人，无疑是一个更有创造力的人，对企业的发展尤为重要。而工作中能否感受到幸福，除了个人原因之外，很重要的还在于企业本身能否给员工提供归属感。中囯人力资源开发网的调查显示，62.2%的人觉得单位管理制度与流程不合理，这极大地影响了他们的工作积极性。要让员工感受到来自企业的温暖，有几方面是不能不建立健全的：

　　A、要树立起和谐包容的公司文化形象，并不断强化，跟每项工作密切联系起来，以深入人心，形成核心力量;

　　B、鼓励形成融洽、友好而有序竞争的同事关系，加强团队建设;

　　C、建立合理而有促进意义的薪酬和评价体系，形成良好的激励机制，并及时了解每一个具体员工的目前需求;

　　D、公司要规划一个灿烂而可能的远景，让员工觉得工作有目标;E、建立相对人性化的工作时间安排和任务分配方式。

　　以上是关于企业健康案例的介绍，希望对您有所帮助，欢迎来电，或者在线在线客服。与医生一对一的交流。